还有一些光芒不规律地闪烁，情况不明。

"看来有很多工作要做。

"

叶霖深吸一口气：

"我要先了解每个空间的具体情况。

"

"然后制定详细的管理方案。

"

"确保所有空间都能够稳定发展。

"

维度主宰点头道：

"这确实需要大量的时间和精力。

"

"但我相信以你的能力，一定能够胜任。

"

"如果遇到解决不了的问题。

"

"可以向我或者其他资深的维度管理者请教。

"

"我们都愿意提供帮助。

"

告别了维度主宰，叶霖开始了维度管理者的工作。

首先，他对所有一千个超越者空间进行了全面的调研。

了解它们的发展状况、管理模式、存在的问题等等。

"调研结果显示，情况比预期的复杂。

"

叶霖分析着收集到的数据：

"有三百个空间发展良好。

"

"五百个空间发展一般，存在一些小问题。

"

"还有两百个空间问题严重，急需干预。

"

"我需要分优先级来处理这些问题。

"

叶霖制定了详细的工作计划：

首先解决问题最严重的两百个空间。

然后改善发展一般的五百个空间。

最后提升发展良好的三百个空间。

"先从最紧急的问题开始。

"

叶霖选择了一个问题最严重的超越者空间：

"编号7749空间。

"

通过深入调查，叶霖发现这个空间正面临内部分裂的危机。

十三个超越者因为理念冲突而相互对立。 <