nbsp; 不过那都是一个月后的事。

    现在舒姣还在跟柳尽染公司的HRD（人力资源总监）沟通，敲定线上的面试时间。

    虽然她不觉得卓文欣需要她的“面试辅导”，但还是本着尽职尽责的态度，给她稍微理了理面试流程和应对思路。

    同时，她还得负责MCV那几个deSigner（设计师）的面试。

    恨不得忙成八爪鱼。

    事情还不是一帆风顺。

    比如这天晚上，舒姣刚准备倒头睡下，冷不丁电话铃声又响了起来。

    就这么一天天的折腾~

    说真的。

    承受能力稍微弱一点，估计都要得电话铃声的PTSD了。

    “喂，Matilda，有什么事吗？”

    Matilda，舒姣给MCV找的设计师之一。

    “喂，舒姣，不好意思，有件事得告诉你，明天的面试我去不了，得麻烦你帮我撤销一下。”

    舒姣：？？？

    垂死病中惊坐起！

    不去面试？

    那不是给她增加面撤率吗？

    这个数据体现的是猎头对候选人的把控水准，数据太高对她很不友好啊！

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