两个人每天刷到的视频不是在教两个人怎么吃，就是在教两个人怎么运动，

    所以一时半会还刷不到王重目前的成就。

    李晓晴也打来电话汇报工作，主要是王重的歌曲版权运营，最重要的还有青蒿素的全球专利注册。

    最重要的，还有这个刚刚成立的公司，第一年的工资发放。

    在李晓晴看来，工资发放，是必须要老板签字的。

    只不过王重现在确实没有办法签字，所以只能暂时口头授权李晓晴代签。

    同时，王重也看到了员工的电子工资单，

    一瞬间，王重就被李晓晴的资本主义吸血式管理模式震撼到了。

    “晓晴姐，咱们将近二十个员工，这个月发放的工资不到十万？大家不都工作满一个月了吗？”

    李晓晴面对王重的疑惑，自己更加疑惑了，甚至有些惭愧，以为王重说的是反话。

    “王总，这个月发放的工资确实有点高，我的想法是咱们是刚起步的公司，前期工作比较繁杂，等度过这段时间，我会把工资体系重新调整一下。”

    “所有中高层降薪20%，员工降薪10%，您看这样可以吗？”

    李晓晴有些卑微的说道。

    她看好的是王重承诺给她的分红，至于工资多少，她一点都不在乎。

    王重深吸了一口气，两张表格就摆在王重的通讯软