足”地对众高管说道，

“我说什么来着，有的时候啊，不是做的越多越好，不做就不会犯错，不错，就不会有损失。”

“老板说得对，其他几家是摸着石头过河，我们就可以摸着他们过河，这样更便捷和有效。”

“还是老板英明，别看他们之前闹的欢，现在其他各家都是鸡飞狗跳，一地鸡毛，反而是咱们的好机会。”

“虽然咱们也有几个老师选择上岸，少了这三瓜俩枣整体影响不大。”

杨芙青以过来人的姿态，教育众人，“所以这件事告诉我们，想其他的事情，这样自然而然就会继续留下来干活！”

“那老板，咱们继续按照之前的策略来执行么”

“不不不，我觉得现在反而是一个再次跟彼岸谈合作的时机，既然彼岸拒绝独家，那我们也不坚持，要一份授权就行。

鉴于现在老师们考完就跳槽的问题，咱们可以普遍加强青藤班教师们的待遇，比如加一些信心，多一点绩效提成，负责的学员成功考入青藤院一个给多少钱.

而且这样一来竞业协议的违约金也会多上许多，即便下半年这些教师真走了，光违约金咱们就能吃顿好的，届时高薪再招

有这些人当活广告，不愁没有生源，无非培训费再往上提一提，羊毛出在羊身上罢了。”

“高，实在是高，老板高瞻远瞩，实在是我们学习的榜样。”

这时负责人事的负责人说道，“正好过几天应该会有两个前彼岸的员工会过来入职，担任咱们学校青藤培训班的老师”

这是有人提出疑问，“怎么彼岸还有离职的来咱们青鸟呃，我不是说咱们公司不好啊，只是过于匪夷所思了。”

“如果我说这两个人薪酬是市场价的三倍，是不是就正常了.”

杨芙青略微皱了下眉，“会不会不利于团结”

“除了咱们几人，其他人如何得知，而且我分别跟这两人聊过，价值观没问题，而且技术能力非常强，真想不明白这样优秀的人才，彼岸竟然以违反公司价值观把他们开掉了”

“可以，收过来后，通稿宣传一下也是个噱头，这样一来前彼岸员工亲自授课，何愁生源不多。”

正事谈完，杨芙青突然问道，“新东方都闹成这样了，俞总还没回来呢”

“据说是过年一家人出国旅游去了，应该快回来了吧，毕竟新东方之前属于把it培训业务全部梭哈青藤培训，这下老师跑光了，而且生源激增，造成挤兑，出了这么大事，估计够他喝一壶的”

杨芙青幸灾乐祸中带着一些惋惜，“可惜不能现场见到这样有趣的一幕.”

与此同时，新东方总部。

老俞一下飞机顾不上倒时差就来到自家公司。

上次陈向东向他打电话汇报新东方生源，较之前翻了起码5倍，他还不信。

他看着门外，许多人聚集在楼下，很是欣慰。

现在不得不信了，这家伙报名都多到跑总部来了，这里只是办公地点，校区又不在这，估计各大校区都人满为患，这些人才想着到总部走后门。

回过神，老俞拉高了自己的衣领，低着头低调地走了进去，毕竟他现在可不能被认出来，被发现围上来，没有一个小时走不进去。

走入楼内的老俞没有发现，门外聚集的人群，其中有人开始从包里掏出横幅

楼上，坐在总裁办公室里的陈向东是如坐针毡。

他知道老板今天肯定会到，但不知道什么时候到。

伸头一刀，缩头还是一刀，这他是不怕的。

就怕这种不知何时到来的审判，这种时候是最