虚构数据。一旦是查实，也是开除。”

……

“如果你们在工作当中，遇到事，觉得自己得到的处置不公平，可以向上进行投诉，申请复议。”

“如果对复议结果还是不满意，可以向集团秘书办申请复议。如果对集团秘书办的处置结果还不满意，就只能请老板来复议了。”

“但是，为了防止有人无理取闹，每次申请复议都是需要扣绩效分的。复议结果通过，绩效分归还。没有通过，绩效分就真的扣了。所以在申请复议的时候，仔细的考虑上一下自己到底是不是占理，以及要怎么去说服人。”

“公司是鼓励大家去对自己认为不合理的结果进行抗争的。要是最终老板认可了，绩效分双倍归还，并且职工手册也是会针对此类事件进行立刻的修改。”

“有次我参加公司的一个会，老板给我们讲，要我们保持正义感！”

“今天课程的最后，也是希望大家在以后的工作和生活当中，都是正义满满。”

张秋萍停顿下翻阅职工手册的手，若有所思的看向培训讲师。

她在读博的时候，也跟着导师去过不少企业，但北辰工业给自己的感觉完全的不一样。

在北辰工业，大家的精气神都很活泼的，有朝气！