西给放进屋，看着屋里什么东西都是没有，她得要去超市采购。

对于福乐超市，张秋萍自然是熟悉的，在很多地方都能够见到福乐超市的店。

现在大家买东西，都是到福乐超市买，价格便宜，质量还好。

还有一个，福乐超市的服务也特别好。

国营商场现在面对福乐超市的竞争，被打得毫无还手之力，根本就打不过。

第二天的时候，张秋萍去参加入职培训。

入职培训时间是一周。

培训内容包括北辰工业简史、北辰工业兄弟企业情况、公司组织结构现状和运行模式、公司财务管理规范、公司人才结构与待遇、生产车间参观、技术研发参观、座谈讨论、最后是公司为新入职员工举办的接风宴。

接风宴自然就定在福乐大酒店了，陈元庆也是会去参加。

这个入职培训，是针对职级5级及以上新员工的。

普通工人的入职培训自然就是不是这样，但是接风宴还是有的，只不过在食堂里面吃。

通过待遇的不同来拉开人与人的差距。

感觉到了差距，才是会有奋斗的动力。

北辰工业从来都是不隐瞒区别待遇。

当然了，这个区别待遇并不是说就搞私下的，没有规则的。

一切都是按照职级来的，不同职级的人就是有不同的待遇。

想要获得更好的待遇，就努力提升职级。

老实人，笨一点的，公司也没有说就不让进步，也是可以靠着积累资历晋升到9级，可以分到两室两厅的房子。

聪明又努力的，就是能够晋升到10级，乃至更高级。

一切都是看个人本事。

在北辰工业，是严厉打击抢人功劳这类情况的，只要是确定了，就直接是开除。

不会说什么搞以观后效之类的。

“在北辰工业，是有着一些红线的，是绝对不能够犯的。”

“第一条就是将他人的成果占为己有。一旦查实，那么就直接开除，并且公司还会对外进行公布此行径。”

“第二条，不能够主观意愿的