，都是部门副总。

来到海外，张洁芳压了宁伟一头。

可以理解。

宁伟知道自己有短板，不像张洁芳那么全面，加入公司也比她晚，不是元老骨干。

他从大学毕业加入逗鲨后，一直干运营，跳到思雨文化后，也干运营。

不懂创意策划，很少直接接触达人，都是操盘线上运营。

而张洁芳，在大红书干过运营，在公司干创意，也熟悉艺管业务。

关键是：她出身创意部，属于司雨直管部门的嫡系，完全没法比。

她担任达人运营部总监，没有短板，实至名归。

“朱鹏飞，升到p18，任行政部总监。”

朱鹏飞是三位p17中的一位，来自总部行政部。

从高级经理，直接成为egg的行政大管家，爽。

“雷弈童，升到p17，任电商部副总监。”

“何晓燕到p17，任人力资源部副总监。”

“李华华，升到p17，任财务部副总监。”

这波总共过来25人，来自六大部门，全部升一级，安插到egg里。

未来egg的员工，肯定以外籍员工为主。

这批人是核心骨干，是骨架，是融合东西方员工的桥梁，必不可少的角色。

有了他们，才能和本土员工一起，捏成一股绳，同心同力，共同割歪果仁韭菜。

宣布完任命，周厚资讲明天的安排：

“公司办公室和住所，已全部租好，大家拎包入住即可，无须操心。”

“大家旅途劳顿，回去休息，明天上午放假，调整时差。”

“明天下午正式上班，召开新公司启动大会。”

说完这些，扭头，看向司雨问：“司董，您还补充两句吗？”

司雨一直坐在沙上，此刻，缓缓站起来。

抽出一份写好的面瘫哥网红账号方案策划书，递给身边的张洁芳，叮嘱道：

“这个账号，我把它命名为面瘫先生，是你要做的第一个大项目。”

“明天搬家开会搞一天，后天开始，马上撒网挑素人，准备启动孵化项目。”

“野兽先生的账号，可以先放一放，等风波情况好一点再说。”

“还有一个油管账号叫‘speed’的黑人小孩，我观察他几天了，有网红天赋。”

“你抓紧时间把他签下来，当重点孵化。”

张洁芳深呼吸一口，重重点头：

“好的，我明白了，面瘫哥和speed，我用最快度开启项目。”

司雨补充：

“李梓柒这块别忘了，也是重点。

你的任务最重，需要什么人手配合，直接报人力需求。”

“好的。”

司雨沉默片刻，环视一圈，轻咳一声，正色总结道：

“再强调一遍，只要业绩出色，我一定让大家荣归故里，满载而归。”

“等公司走上正轨，周总会公布提成奖励方案，不会让大家失望。”

“egg这边，我将亲自带队，孵化出面瘫哥账号，完成李梓柒个带货项目。”

“完成这两个项目后，我就全盘委托给周总裁和诸位，启程回国。”

“华国企业出海，势在必行。”

“我希望egg能成长为华国出海企业的第一梯队。”

司雨提高音量，深呼吸一口，高声振奋强调：

“我们思雨文化，不仅要做国内最大的！”

“我们运营的平台，不止国内的抖音，还有海外的油管、tk、照片墙。”

“我们旗下的网红，要遍布全球，影响全球！”

“我们的电商，要把华国的优质产品，卖到全世界！”