薪酬，非常感谢。”

“我想知道，我这个岗位，再往上面走，展方向如何？”

司雨淡淡道：

“上市前，你的岗暂时不会动，主抓投资者关系、vc对接、ipo，和协助我负责重要项目推进。”

“上市后，将转岗为业务高管，可能会到某一个事业群当总裁。”

“具体负责哪一块业务，到时候再分工。”

他提高音量，强调：

“凡是事业群总裁，都有可能竞争集团ceo。”

“现任事业群总裁。”

“如果你展得好，可以和他站在同一起跑线，公平竞争。”

“我们公司，只以能力和实力论英雄，不论资历。”

周资心里大定：职业上升空间也有了。

董秘兼董助，展到事业群总裁，再到集团副总裁、集团ceo。

晋升路径很清晰，和自己期待的路线一样，职业展前景广阔。

虽说这是在大米走过的老路，但，薪酬更高，有原始股打底。

而且，业务很有挑战性，是风口上的互动娱乐、和电商业务。

资本裂变效应，高于大米的制造业。

周资相当沉稳，心里心潮起伏，激动不已，面色却和往常无异。

接着和司雨讨论职位细节，并深入了解公司业务、企业文化和价值观、公司战略规划。

一个小时后，深入交流沟通完毕。

双方均心满意足，站起来握手，一起走出包厢。

王诗和于斌一见他俩的脸色，就猜到谈的不错，但都没有问结果。

不可能当场有结果，如此重大的职业决策，肯定会回去考虑后答复。

司雨和王诗坐着大宝马疾驰而去。

于斌迫不及待问周资：“他开出什么价码？”

周资把司雨的条件和盘托出。

于斌两眼直：

以半价给千分之一原始股配额，加等同于估值的行权价的千分之一期权。

加2ooo万年薪，加额外的年薪25的期权，再弥补165o万股票损失。

这个条件，远高于他心里的预判。

似乎看见大几百万佣金在朝自己挥手，成交希望很大！

“司董很看重你啊，这么高的股权激励！”

于斌不露声色帮忙敲边鼓：

“思雨文化在资本市场很吃香，ipo概率很大，据说很多风投想投都投不进去。”

这不是吹嘘，是描述事实，说到周资心坎上。

此刻，他心里只有两个问题：

一，思雨文化ipo后，股价能拉到多少？能和砍多多上市后一样飙升吗？

二，怎么给好大哥兼现老板雷君开口？

虽然雷君没有兑现承诺，但他对自己的关爱和看重，也是实打实的——让自己干国际部总裁，负责海外销售，位高权重。

欸，好难启齿。

天下没有不散的宴席

与其怀念，不如离去

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大京四季酒店，尊贵城景客房，22的大豪华床上。

"

你后天又要去深城？去深城干什么？"

王诗洗刷刷完毕，刚躺好就听到"

噩耗"

，皱眉问道。

以前，司雨去哪里她从来不管，从来不问。

自打怀孕后，对他的依赖与日俱增，很不想他出差。

按道理，总部在湖城，来大京本来就是出差。

但王诗对大京已有归属感，司雨这次来这么久，居然认为大京才是他的base地。

一想到怀孕期间他还要到处飞，心里好不舍得。

司雨关掉手机，轻描淡写回