医疗配套等方面加大投入，打造宜居宜业的人才生态。唯有让人才引得进、留得住、用得好，才能为产业持续升级提供不竭动力。我们希望与政府共同设立专项人才基金，对引进的高层次技术与管理人才给予安家补贴、科研启动支持和税收优惠。”

“我们也在研究相关人才引进政策与实施细则，目前初步方案已经成型，涵盖人才落户、住房补贴、子女入学绿色通道及医疗优先服务等配套措施。近期将发布征求意见稿，面向社会公开征集建议，并结合企业实际需求进一步优化细则。”

江一鸣说道：“另外，前两天省委杜书记到临江市考察时，我们专门向杜书记汇报了临江市人才缺口的问题。仅仅通过引进是不够的，我们要自己培养人才，推动产教融合。”

“一是准备与江城大学商议，建立江城大学临江校区，定向培养智能制造、集成电路等紧缺专业人才，实行“订单式”招生、“双导师”培养模式，确保人才供给与产业需求精准匹配。二是推动临江职业学院升级为临江职业技术大学，强化实操能力训练，打通从中职、高职到本科的贯通培养通道。三是支持本地企业与院校共建产业学院，将生产车间作为第二课堂，由工程师担任实践导师，实现课程内容与生产流程无缝衔接。通过构建“引才、育才、用才、留才”的全链条机制，夯实产业发展的智力基石，为临江市打造区域科技创新高地提供持续动能。”

“江书记，您提出的构想与市委市政府的战略方向真是高瞻远瞩，完全契合当前产业转型升级的迫切需求。我们企业将全力配合校区建设与产业学院落地，提供实习岗位、实训设备及技术导师支持，推动教育链、人才链与产业链有机融合。”

杜宏远直接表态道：“如果江城大学能够在临江设立校区，我们大麦科技分三年捐赠一个亿用于校区建设及人才培育，优先支持实验室建设与青年教师培养。同时设立大麦班及大麦奖学金，对优秀学生提供定向培养机会和奖学金支持，鼓励其投身临江重点产业领域。”

听到杜宏远如此果断的承诺，江一鸣十分高兴，笑道：“我们要想尽一切办法把江城大学临江校区项目落地落实。省委省政府也非常支持我们推进此项工作，我准备明天再次找杜书记汇报此事，再加上你们承诺的一个亿，我对项目落地充满信心。有了企业真金白银的支持和人才培养的深度参与，我们不仅能吸引更多优质生源，更能确保毕业生留得住、用得上、发展得好。这不仅是教育事业的突破，更是临江科技创新与产业升级的重要引擎。”

2011年的一个亿，已经是一笔巨款，更何况大麦科技此时正处于发展初期，拿出一个亿已经非常难得了，足见杜宏远的战略眼光与担当。

随后，江一鸣又与景东方的负责人进行了深入交流。提出了同样的建议，不过景东方更加复杂，不像大麦科技那样可以快速决策，江一鸣也理解他们的谨慎态度。

他并未要求对方急于答复，而是请他们先成立专项工作组，与政府对接，共同协商具体合作方案与实施路径，看能否找到一个双方都可接受的合作模式，共同制定上下游企业落户临江市的有利政策包。

随后，江一鸣与郭临野又到访了临江市的几家大型科技公司，与他们洽谈相关事宜，争取他们的支持。

通过一天的走访和洽谈，整体情况不错，让他们有信心招引更多的企业落户临江市。

“临野市长，你亲自抓这件事，尽快制定最新的招引政策，争取半个月内完成，我们再分头去招引，我打算在五月中下旬召开电子产业招商大会，集中签约一批重点项目。所以在此之前，必须确保政策具有竞争力和可操作性，确保二十家以上的重点企业能够明确表达落地意向。”