之处。

她越听越焦虑，手心渐渐渗出汗珠。

原本以为十拿九稳的事，现在竟开始动摇了。

尤其是看到萧玉希从容作答的模样，她心中升起一股愤怒。

一个才来公司不到六十天的人，凭什么和她平起平坐？

凭什么还可能过她？

于是，在一轮连环问之后，她突然开口质问。

“萧玉希才进公司不到两个月，凭什么能参加这次选拔？”

陈幸挺直腰背，嘴角带着一丝冷笑。

她心里清楚，对方之所以能站在这里，肯定用了不光彩的手段。

整个考核室瞬间安静下来。

有人惊愕，有人迟疑，还有人眼中闪过一丝幸灾乐祸。

“这也太不像话了……”

“是不是真有什么猫腻？”

“新来的也能参选？以前可没这个规矩啊。”

各种猜测在狭小的空间内迅酵。

萧玉希呼吸微微一顿，却始终没有抬头回避。

她知道，此刻任何怯懦的表现都会成为别人攻击的理由。

片刻后，中间那位考官翻完萧玉希的资料，抬起头，语气平静。

“正是因为她是新人，更值得考察。”

他目光扫过全场，接着说道。

“我们鼓励内部流动，也欢迎优秀人才跨层级挑战。

萧玉希的资格审核是由hr和部门主管共同确认的，流程合规。”

萧玉希瞳孔微微颤动，手指不自觉地收紧了一些。

陈幸脸色骤变，咬紧牙关。

“您这是明目张胆偏袒吗？”

考官直视她，神色未动。

“石城项目对公司意义重大，难度高，我也参与其中。”

他顿了顿，语气平稳有力。

“我全程关注着项目的推进情况。

萧玉希的表现，我都看在眼里。”

“作为一个刚入职不久的新人，能在短时间内理解复杂需求，提出切实可行的设计方案，并且多次优化细节，这样的表现，很难得。”

他低头看了眼陈幸的档案。

“你入职三年，经历的项目不少，但大多不是核心角色，成绩也不算突出。”