事情在这里就变得非常复杂了。

一项工作考验的是员工的工作能力，又不是考大学，周周考，月月考，有必要整的那么复杂吗？

可是在潘总和杨总看来，所有一切都是事儿，要具体到点，要精细到毫厘，甚至于微粒，直到看不到的一粒尘埃，都要顾及的全全面面，无形当中就让人压力重重。

所以这里的压力纯属是人为制造的。

所有的事情能简单化，偏偏就要搞得复杂化，难度化，明明半个小时能做完的事情，非要整的一天都干不完。

所以这也是人员流失的一大原因，不是被工作吓跑的，而是被人为折腾疯了的。

当然这是人家的工资，她不好在这里评价什么，能干则干，不能干则走。

玄凌在接过人事这项工作的时候，感觉一点不比工商的任务少，而是繁杂了很多，一天到晚大脑里就是招聘考核打印入职表，打印合同打印考题，安排转正，安排调离等等一系列的工作。

她感觉自己都快要成为了机器人了，每天忙的晕头转向，天昏地暗。

尤其阿峰这个时候又是什么都不懂，不是问这，就是问那，搞得她心情乱七八糟。

那个时候已经隆冬季节了，天气冷的要命，办公室的暖气不行，冻得脚都没有了知觉。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！