“与你们连队打配合的作战班组情况，你们了解多少？”

    “目前在我部作业区域穿插配合的作战班组共有二十九个……”

    罗南和乐佐士官长对视一眼，仍然是你说前锋，我说后卫，将近三十个与五连工兵班组穿插配合作业的作战部队情况表述出来。虽然未必知道那些班组所属的番号，但在“不动阵”的架构中，了解友军功能区位及相互配合情况，也是作为连队主官的基本素质。

    听了两个人的描述，东叶尉官仍然不动声色，继续询问“空天部队战术支援的动态位置，你们了解吗？”

    这下，乐佐士官长直接摇头“我不清楚。”

    其实，他知道空天部队的支援时间和波次，但这显然不是东叶尉官想要了解或者说是“考察”的东西。

    乐佐士官长已经品出味来了这次汇报或考察的主要对象，只会是身边这位总是娴熟游离在“违规操作”边缘的年轻主官。

    在开往前线之时，陶显医官已经与他私下里沟通了，主要就是罗南通过“泥人”试验试错和最新评级的事。他们两个资深士官长都有一份觉悟

    这位已经在分支领域有“天梯”评价的主官，注定在机动五连呆不长了。

    那无关乎

    个人意愿，也无关乎一个基层连队的成败，就是一个高效战斗体系的自动调整。

    战况越是激烈，这种调整来得越快。

    而这时候，罗南也扭过头来，再次寻求与他视线对接。