每个人的角色定位不一样，他的尊重表现也会不同。一个自认为是领袖的家伙，他对下属的尊重，或许就是表扬；可他表扬的对象，如果并不认为自己是下属，会觉得受到尊重吗？”

    “……也是。”

    “所以，环境不成型，就不要谈论环境中的关系，它随时可能异化：比如尊重可以是报酬，也可能是代价。你那个临时的组合，先成为合格的团队再说吧。”

    和姑父这样的知识分子说话太耗脑细胞，罗南先缩了。他半闭眼睛，重新去看牡丹在内部报告上的评价：

    “乌鸦此人，专业水准未知，性格上初步判断为‘内向’，不擅交际，主动性欠缺，定位为‘辅助’或许更合适，后续合作或有部分议价空间。”

    这就是他的拍档，正式行动都没开始，就要抢班夺权，更过分的，她还要砍价！

    罗南佩服牡丹的眼力和判断，可这个态度，难免让他觉得不舒服，而且也让他怀疑牡丹的“格局”

    要知道，这次的业务外包，其实是武皇陛下对他的补偿，无论如何，也不会打折扣。牡丹这么讲，反而证明她在事务所的地位比较一般，没摸到老板的脉搏……

    嗯，等一下，这太不像是牡丹的风格！

    罗南再抠字眼，突然醒悟。所谓“议价”，也许并不是要砍掉“外包业务”的款项，而是落脚到后续招揽上。

    如果是这样，就比较高明了，至少她能体会到武皇陛下的部分意图。罗南还是询问了何阅音之后，才得到了答案。

    和这种人在一个团队，还要抢占上风，罗南觉得心好累。

 &nbs