李哲也想过这个问题：“明天就在店门口贴个招聘通知。要求18~25岁的女性，初中以上学历，全职。会英语的最好，不过不会英语也没关系，咱们可以自己培训。”

    “那这些大学生……”孙涛虽然没有明说，但李哲能明白他的意思。

    “这些大学生可以做兼职，可以接着用。但也只能做兼职。咱们得培养自己的人，能够长期干下去的人。哪怕你不在店里，也能放心把工作交给对方。”

    李哲拍了拍他的肩膀，语重心长地说道，“我知道你能干，但也不能天天待在店里，该休息还是要休息。”

    “我知道了，李哥。我一会儿就贴上招聘通知。”这段时间孙涛天天练习英语，虽然还无法做到跟外国人正常聊天，但卖菜还是没有问题的。

    就像李哲说的，他们也可以招聘店员，不会英语就专门培训。缺点是店员需要学英语才能上岗，但优点也很明显：那就是可以长期培养。只要他们学会了英语，要比大学生用起来更顺手。

    要知道现在还是放假期间。等开学后，大学生只能在课余时间兼职，到时候事情只会更麻烦。

    孙涛说道：“李哥，咱得招几个人？”

    李哲问道：“你怎么想的？你天天在店里，你觉得几个人合适？”

    孙涛伸出了三个手指：“要我说咱们就先招三个。让他们竞争上岗，最终只留下两个。您觉得怎么样？”

    李哲想了想：“那就招三个。也别搞什么竞争上岗了。如果三个都合适，都勤快肯学，那就都留下来。