陈默，眼神直勾勾的，带着一种令人心悸的疯狂，“小陈，你有办法的对不对？你年轻，脑子活！

帮帮老哥！

我不想被优化！

我不想魂飞魄散啊！”

陈默被他看得心里毛，下意识地后退了一步。

“老张，你冷静点！

我……我也帮不了你啊，我自己的指标也才刚够9o个……”

就在这时，整个勾魂司办公区所有的光屏突然同时闪烁了一下，切换成一个巨大的、暗红色的徽记——一个扭曲环绕的骷髅，下方是四个滴血般的大字：【阴司福报】。

一个宏大、威严、不带任何感情色彩的声音通过无处不在的扩音装置响起，如同冰冷的铁锤敲打在每一个鬼差的魂体上：

“全体鬼吏注意！

阎君殿最高指令！”

“为深化阴司效能改革，激全体吏员内生动力，优化轮回资源配置，自即日起，正式全面推行‘阴司福报系统（v1o）’！”

随着这声音，每个鬼差工位的光屏上自动弹出一份散着不祥红光的文件——《阴司福报系统实施细则暨鬼吏激励优化方案》。

陈默的心沉到了谷底，他颤抖着点开。

细则冰冷而详尽：

1核心精神：生前996，死后oo7，方显奋斗本色，此乃真福报！

阴司不养闲魂，资源向奋斗者倾斜！

2工时革命：取消原有轮休制度。

实行“oo7”

工作制（o点-o点，每周7天）。

特殊任务（如大型灾难引渡）期间，需无条件响应“战时动员令”

。

3绩效革新：

引渡指标基数上浮3o，并与投胎序列权重深度绑定。

增设“奋斗积分榜”

。

引渡数量、时效、处理疑难魂体数量等均换算积分，实时滚动排名。

月度、季度、年度积分前十者，可获得“优选投胎大礼包”

（含高概率投胎富贵平安之家、天赋点加成等）。

连续三月积分榜垫底者，直接启动“魂体资源回收程序”

。

4激励机制：

“忘川河资源优化中心”

（原奈何桥）投胎通道全面实行“摇号积分制”

。

基础积分极低，主要靠工作积分兑换。

孟婆汤推出“定制增值服务”

（如：保留部分美好记忆、淡化特定痛苦经历等），需消耗大量积分兑换。

魂体稳定中心维护、阴气能量补给等基础保障，均与绩效积分挂钩。

高积分者享有通道及优质资源。

5文化宣贯：司内各处增设“福报”

标语及标兵事迹展示屏。

定期举办“奋斗者说”

心得分享会。

营造“以捐为荣，以闲为耻”

的积极向上氛围。

文件最后，是一个巨大的、不断旋转的暗红色旋涡图案，下方一行小字：【资源回收程序示意图（优化版）】。

“福报……oo7……”

陈默喃喃自语，魂体控制不住地颤抖起来。

生前被“福报”

支配的恐惧和疲惫感，如同冰冷的潮水，瞬间将他淹没，甚至比死亡那一刻更甚。

他感到一股冰冷的、粘稠的、带着绝望气息的黑气，正不受控制地从自己魂体深处丝丝缕缕地渗出，如同溃烂的伤口。

“哈……哈哈……哈哈哈……”

一阵凄厉、扭曲、带着哭腔的狂笑突然在死寂的办公区炸响。

是老张。

他捧着光屏，死死盯着那份《福报细则》，又看了看自己屏