更多的是思考和衡量。这不再是沈文渊时期那种近乎土匪分赃式的六成归个人，而是更接近正规军的管理系统。

    即时赏格保证了积极性，看得见摸得着。

    集体功勋促进了团队协作，避免了个人冒进和内部争夺。

    收归县库的四成则表明了官府的长期打算，暗示他们有机会摆脱流民身份，成为“正式官兵”，这给了底层士卒一个长远的盼头，极大地增强了归属感和控制力。

    同时，这笔公款也明确了用途（购置军械、抚恤），取之于军用之于军，让人更容易接受。

    韩彦继续宣布铁律，与之前类似，违令者严惩不贷。但他补充了一条：“若有作战英勇、恪守军规、表现出众者，除赏格外，伙长、队正乃至更高职位，虚位以待！田总头便是尔等榜样！”

    他将田修文树立为一个从民间被提拔的标杆，激励所有人。

    韩彦看向田修文：“田总头，营地规划、日常操练、军功记录、物资分配，由你严格按照此章程执行！我要的，是一支令行禁止、知荣辱、有奔头的队伍！”

    “卑职领命！”田修文洪声应道，心中豁然开朗。韩彦此法，远比沈文渊的临时举措高明，真正抓住了掌控军心的关键，给予身份、保证基本、按功行赏、提供希望。

    “光练不战，是假把式！”韩彦最后激励道，“我们的粮食不多，周边匪患却不少！想要兑现这些赏格，想要建功立业，就用你们手中的刀，去砍下土匪溃兵的脑袋，夺回被抢的粮食物资！县勇营的威名，要靠你们自己打出来！”

    “愿为大人效死！”台下终于爆发出整齐而热烈的回应。利益与前途被绑定，纪律与希望被同时给予，