没有按照自己的吩咐做呗。

    但是，他更大的优势在于一些科研项目的方向，只需要提点科研团队几句，就能少走很多弯路，就如同现在的十号工程、三代坦克等，连PL-4的改进也是如此。

    团队还是那些团队。

    有人提出明确的方向，几不需要去一步步探索各种不同的方案。

    技术管理，一条很难走的道路。

    如果走不通，谢威就准备踏踏实实地搞技术研发，发挥发挥自己的优势，为国防建设做出自己的贡献。

    “谢主任，谢主任……”

    在谢威一边想着事一边往土木楼自己办公室方向走去时，葛建军快步向他追来。

    “葛主任，有事吗？”

    “……”

    没事自己能这么着急？

    葛建军满脸苦涩，他发现自己越来越不了解谢威。

    “关于校企办的事，我还有很多不了解，希望谢主任能抽空向我介绍介绍……”

    葛建军忐忑地看着谢威的反应。

    他是真的担心谢威表面支持，背地里使阴招。

    谢威的态度，关系到整个学校的态度。

    校企办是谢威一手缔造的，之前袁振越等人在校企办，都是按照谢威的指示办，谢威平时又忙，根本没时间在这上面投入太多精力。

    校企办的混乱，最大根源就是谢威。

    “葛主任要是不忙，咱们去我办公室详细聊聊。我这边有些想法，正好跟你聊聊。”

    谢威没有把葛建军当上级。

    不是他不懂得上下级关系协调的重要性，实力不允许。

    “不忙，不忙！”

    葛建军顿时松了一口气。

    “校企办的混乱，从业务增加就开始了……最早的时吴涛担任主任时，业务少，还不容易发现……袁振越并不是，学校也没这方面的人才……”

    一路上，谢威把校企办从成立开始的情况进行了简单介绍。

    葛建军没想到，谢威对校企办的情况掌握得远比他认为的更清楚、详细。

    “谢主任，我来吧……”

    到了办公室，谢威亲自泡茶，葛建军都觉得让谢威亲自给自己泡茶很不合适。