一块的项目总监。

    而这份观察报告的开始时间也是2013年。”

    说着林默看向了冯黄，冷声道：“冯总，我看史密斯来你们厂不是负责什么医药生产的，而是负责观察实验数据的吧。”

    所有人都看向了冯黄。

    这个时间节点太过巧合，史密斯一入职不久，这份报告就开始了，目的还不够明显吗？！

    冯黄此时脸色惨白，大冷天的，汗液竟然浸湿了他的衣领，他口干舌燥，咽了一下口水，却一句话都说不出来。

    还是一旁的施文博颤抖着说道：“我们...我们做这一份观察报告的意义在哪里？为什么要做！没有意义的事情做了对我们企业有什么好处吗？”

    众人齐刷刷扭头看向林默。

    记录行为已经非常恶劣，足够被法律审判了。

    但为什么未来公司要做？

    单纯的恶趣味？

    都说不过去啊。

    而林默此时打了一个响指：“说得好！现在我就来解释。”

    说完，又让夏灵递交了一份证据上去。

    很快就在大屏幕上显示出来。

    标题就很明确了，名叫《劳动风险精算模型与成本控制的公式》

    篇幅也不多。

    都是类似于：单价=净利润/员工总数*预期死亡率...

    这样的计算公式。

    各种函数琳琅满目，如果不是数学专业的根本看不懂。

    在文章的最后，公式创造者留下了一句话：“人体就是最优化的生产函数——呼吸即成本，死亡即收益。”

    所有人都倒吸一口凉气，双手忍不住的颤抖。

    为了省钱，竟然还创造出了公式！

    这时候林默解释道：“诸位，其中的单价其实是生命单价，通过计算就能控制在赔偿金方面的支出。

    而成本控制公式，是结合了实验数据，推演而得出的，员工工作时长达到一定时间后再开除的最高收益。

    未来公司经过公式的验算，最佳压榨值为：三年以内，最好是2.5年开除员工。

    这样就能在白血病等绝症的特征显现前，与员工剥离关系，以避免支付最高的工伤赔偿。