界智控这个工资待遇。”

    这次全体会议结束之后，公司的员工们大多都觉得元界智控没准真是一个潜力股。

    因此，大家也打算跟着陆安努力一把。

    入职的员工都很年轻，半年时间，试错成本对他们来说完全能是够接受的。

    试错成本并不高，但是潜在的回报上限却有着很高的预期。

    要是元界智控真的能够在半年后“渡劫”成功，那么作为公司的初始团队和元老，哪怕是老板愿意分口汤喝，这红利对他们来说也是非常大的。

    如果半年过后老板不兑现今天的承诺，那到时候直接走人就是了，损失也不大。

    反正在职期间工资照样拿，并没有打白工，也不算吃亏，而且待遇在嘉宁市比其他同行的科技公司还要高不少。

    大家心中都有一个账本，捋了一捋过后，发现在元界智控确实很不错。

    当期待遇有保障，未来预期上限高，于是大家打算好好奋斗半年再说。

    ……

    时间一晃便过去了一个月。

    “采购的设备和物料都已经到了，接下来我们的任务就是制造第一条仿生义肢。”公司的公共办公区，陆安召集公司员工开始分派任务。

    这几天又有3名新员工入职，加上陆安和孟秋颜，公司已经有25人了。

    陆安环视众人强调道：“再过几个月，也就是11月份，在首都举行的2013国际康复辅助器