进的这些人才真的很不错。”何雨柱说道。

    周胜点点头，说：“是啊，我们要好好发挥他们的作用，为企业的发展做出更大的贡献。”

    随着人才培养机制的不断完善，轧钢厂的人才队伍越来越壮大。这些人才不仅为企业的发展提供了有力的支持，也为社会的进步做出了贡献。

    有一天，周胜和何雨柱在办公室里看着企业的发展报告，心中充满了感慨。

    周胜说道：“雨柱，我们的企业越来越强大了。这离不开大家的努力和付出。”

    何雨柱也说道：“没错，我们要继续努力，为企业的未来发展创造更多的辉煌。”

    他们深知，成功来之不易，未来的路还很长。但他们有信心，在大家的共同努力下，轧钢厂一定能够实现更大的发展，为社会做出更多的贡献。

    “周胜，我们一起加油！”何雨柱坚定地说道。

    周胜笑了笑，回应道：“好，我们一起为了轧钢厂的未来，为了社会的未来而努力奋斗！”

    周胜和何雨柱对视一眼，心中满是对未来的憧憬。

    “周胜，现在人才也有了，环保产品也成功了，咱们下一步该往哪个方向走呢？”何雨柱问道。

    周胜微微皱眉，思索片刻后说道：“我觉得我们可以进一步拓展市场，不仅在国内，还可以尝试走向国际。”

    “走向国际？这可不是一件容易的事啊。”何雨柱有些担忧地说。

    “是不容易，但也不是不可能。我们的环保产品有竞争力，只要我们做好市场调研，找到合适的渠道，就有机会。”周胜坚定地说。

    “那我们得好好计划一下。”何雨柱说。

    “没错，首先我们要组建一个专门的国际市场拓展团队。”周胜说。

    于是，他们开始着手组建国际市场拓展团队。周胜负责选拔有国际市场经验的人才，何雨柱则负责为团队提供资源和支持。

    在选拔过程中，周胜面试了一位有多年海外工作经验的销售经理小李。

    周胜问道：“小李，你觉得我们的产品在国际市场上有哪些优势和挑战？”

    小李自信地回答道：“周师傅，我们的环保产品在技术和质量上都有很大的优势。但是，国际市场竞争激烈，我们需要了解不同国家的市场需求和法规，做好品牌推广和客户服务。”

    周胜满意地点点头，说：“很好，我们欢迎有经验、有想法的人加入我们的团队。”

    何雨柱也在为国际市场拓展团队准备办公设备和市场调研资料。他对负责采购的小王说：