他把一个九十岁扫地的阿姨任命为公司副总经理，下面的人都会举双手赞成，说领导英明，有眼光。

    这个阿姨的确有水平，有才干，是一个百世难得的好领导！

    但国企不行。

    在班子会上，张秋娇不能直接说我要任命作家李苏章为公司副总经理。

    这样就可以了，就作数了？

    这个绝对不行。

    提拔一个领导干部是个非常严肃的事，需要走群众路线，听取群众的意见，进行考察调研，码出报告，成熟了，再由人事科向班子会提出，由班子会集体研究决定。

    张秋娇很霸道。

    这个群众调查就不必了，或者说她就是群众代表，她说的话就是群众的意见。

    调查报告也可以不写，如果要写的话，就是几个字：这个人优秀，很优秀，她不能当办公室主任，天就会塌下来。

    这些都可以不做。

    但人选必须是人事科伍科长提出来，才会得到上上下下人的认可。

    他不提，张秋娇只好去找局人力资源部。

    当然，她心里还是憋了一肚子火，准备把她侄女提拔后，就收拾伍科长。

    谁料，她在黄美静这里依然碰了一下钉子。

    黄美静淡淡地说道：“公司办公室主任归局办公室主任管，任命人需要秦俊倩同意。”

    其实黄美静已经知道她的侄女是什么货色了，自然采取推脱的办法。

    到了秦俊倩这里。

    秦俊倩干脆说道：“这个事，我做不了主，需要柳局长表态才行。”

    柳万锋看到满脸愁容的张秋娇，笑着说：“你要免赵英芝的职务我同意，但提拨谁，还真不需要我表态，因为这个主任不够格。”

    柳万锋这个话讲得非常正确。

    但张秋娇清楚，他这个话还是暗藏杀机的。

    因为上次她提拔赵英芝时，他十分爽快地同意了。

    这次为什么就不能爽快呢？

    说来说去，他是不同意！

    他们都在踢皮球，都在耍她。

    上上下下都无人支持她，张秋娇只好暂定提拔她侄女。

    赵英芝继续当她的办公室主任。

    但赵英芝还是感觉到了某种威胁。

    首先，她手下的兵，张秋娇的侄女就不愿意听