领导老干部老党员可是联名上书反对自己去庆和县任职，还有老干部代表和自己谈话的。

    到了庆和县之后，发现财政紧缩，钱都没有。

    那个时候的难和苦，回过头想起来，对自己是有磨砺意义的。

    今天的情况再难，也难不过以前。

    至少现在市政府内部，不是还有百分之五十的干部，对自己的到来表示欢迎吗？

    自己只需要维护好百分之五十的这些干部，再去解决剩下的百分之五十的干部，就可以了。

    杨东给自己提了一个时间范围，一个月吧。

    一个月之内，摆平市政府办公厅内部，自己梳理清楚，让他们对自己有初步的信任。

    至于手段嘛，很简单，自己是办公厅主任，自己还是深受市长器重的副秘书长。

    如果对方真的不合作，不理解自己，那就调岗位。

    自己没时间跟他们磨叽，至于符不符合道义，先放一边。

    内部问题解决不了，自己就无法真正的开展工作，也就无从谈起为雷鸿跃市长解决实际问题。

    或许雷鸿跃也等待自己解决内部问题吧？

    这是对自己的第一个考验。

    纵然自己有过往的成绩，但过去式就是过去式。

    新岗位，新人际关系，新要求嘛。