相比于研发和市场销售，生产端这边的事情一样也不少。

    而且还非常繁琐。

    有郑铁这个得力的生产总监在，加上原本调任过来的厂长和几个副厂长辛勤努力下。

    几个月下来的也算把产能、质量、福利保障、管理安置、产线优化几个大方向都弄得井井有条。

    “刚开始一度遇到招人困难的问题，后来通过老带新，和良好的待遇慢慢打出去的名声，接收附近钢结构厂倒闭的下岗工人，还有对接技校进行招聘，慢慢算是培养起自己的技术工种了。”

    郑铁笑笑道。

    像操作冲压、总装、焊接这些，都是需要技术工，包括机器人操作员，也不是说一上来就能干，都是要有经验的，要进行培训、招有技术的带证工人。

    为了快速产能落地，刚开始他们废了不少心力。

    而经过星辰汽车厂这边的福利待遇传出去，慢慢的就不缺了，以及演变到现在要通过内部职工介绍和考核。

    刚开始，他们的给出薪资水平就比地方的其他厂要高出一大截，足以吸引一些人。

    再到后面，五险一金的完善，食宿条件的完善，俨然成为地方这块就业的香饽饽。

    第一批进厂的那批工人和技术工，大多也都升了组长和线长，提高了薪资待遇。

    对比之下。

    地方很多厂，别说五险一金了，有些就连五险都没有，基础福利保障为零。