付出’，其中可能还掺杂了‘不拒绝’。”

    台下。

    有经验的咨询师已经明白南祝仁接下来要讲的东西了。

    本专业的学生和其他学院过来旁听的学生、工作人员，则被南祝仁引导着，开始解开最后的谜底。

    “而以上这些特质，最后都能够凝聚成一个特点，那就是——‘迎合他人’！”

    “我们的来访者，她的人际沟通的显著特征，便是——‘迎合型’的沟通！”

    ……

    美国首位家庭治疗师【萨提亚】提出过五种沟通模式，被称为【萨提亚沟通模式】。

    根据统计学分析，以每种类型占据样本总数的百分比为顺序，从低到高排列，这五种沟通模式分别为：

    一、【打岔型】：占据约0.5%，这种人沟通经常避重就轻，喜欢转移话题以分散他人注意力，同时缺乏专注，难以深入交流。

    二、【一致型】：约占4.5%，这种人重视自我、他人和情境，能很容易地表达自己的感受和期待，同时尊重他人和环境。

    三、【超理智型】：约占15%，这种人日常压抑情感，逃避感受，往往过于关注情境，忽视了自己和他人的情感需求，导致情感的疏离。

    四、【指责型】：占人群的30%，这种人在沟通中倾向于攻击他人，只关注自己和环境，将责任推给他人，以避免面对自己的问题。

    五、【迎合型】：占人群的50%，这种人常常忽视自己的需求，只关注他人和环