“各位，我们言诺中心的情况大家都知道，很年轻，属于草创初期，所以名声不响。”

    会议开始前，翁娉婷先定下基调。

    “这也让我们来访者的质量不高，很难留下来。赚的钱少了，霍华德的白头发也多了。”翁娉婷露出一抹笑。

    下面也有人配合地笑起来。

    “我不会要求大家把没有必要的来访者留下来，那不符合我们的职业道德。但是如果真的有需要长期做咨询的来访者找到我们，而我们的咨询师却因为个人能力不足而错过了，那就是一件很遗憾的事情了。”

    “所以，我希望大家都能够认真地对待我们每一次的例会，认真地整理出自己手头的来访者和案例，认真地学习同事们的优秀操作，认真地提升自己。比如——”

    “我们新来的同事，南老师。”

    翁娉婷指向角落里面的年轻咨询师。

    原本在翁娉婷身上的目光，一下子又汇聚到了南祝仁身上。

    “南老师是在场所有人中最年轻的，能力却绝对是中坚的。虽然有新入职的原因，但是他的转换率却是在场各位中最高的！”

    南祝仁眨了眨眼睛，这他倒是不知道。

    其他咨询师的转换率都这么低的吗？

    难怪沈兵这段时间天天走路跟跳高似的。

    “我很希望大家能多学习南老师的咨询方法。不过鉴于今天是南老师第一天参加我们的例会，所以就从——”