会招聘，由人资部门对人员进行管理、培训！

这类人员，大概占了工作人员的百分之六十...”

沙瑞金点点头。

“也就是临时工？”

苏哲笑道：“是！另一方面，在一些重要部门，比如税务、审批、工商、环保等等地方，则是采取抽调的方法...所以暂时没有设置机构。”

其实，现在上面已经在酝酿机构改革的事情了。

譬如将工商局和质监局、食品药品监管局三家合并为市场监管局...

不过现在还没有实行。

沙瑞金点点头，道：“其实，你们这个政务服务中心很有必要改为正式机构！一方面，总是招那么多临时工，他们对于工作没有归属感，你们也缺乏对他们的约束，管理起来，并不容易。另一方面，那些抽调的工作人员对于这里也没有归属感，估计管理上，也很难处理吧？”

苏哲闻言，忍不住轻咳一声。

真实情况是...

这些临时工干的反而比那些被抽调的正式工作人员好多了...

工作也辛苦多了！

毕竟，这些劳务派遣的工作人员才是真的有危机感，干不好真的会被辞退...

而这些铁饭碗...

那才是一言难尽！

有时候，苏哲真的是对这种事情无力吐槽。

想开除一个正式编制的公务员，实在是千难万难！

可是，不下重手，就真的没有丝毫威慑力！

苏哲苦笑道：“沙书记说的是！我现在也是让区督考办对这些工作人员设立台账、长期督导...不过，确实不如正式成立一个部门有威慑力！”

区督考办，顾名思义，主要工作就是代表区委、区政府对各项区领导关心、关注的工作进行督导考核的地方。

属于一个既辛苦又得罪人的工作...

最关键的是，还没有纪委的威慑力...在里面工作的人，都得有一颗强大的心脏才行。

沙瑞金点点头，道：“不急！”

说着。

沙瑞金对身边的省委副秘书长、省委办公厅主任周青松道：“你回去安排一下省委政研室的同志，来光明区开展一下调研，回头围绕是否该组建成立专门的政务服务机构形成一份调研报告，交省委常委会讨论！”

周青松点点头，道：“好的沙书记！”

政研室，也就是政策研究室。

在很多时候，承担的就是这种任务。

省委领导对什么事情感兴趣了，就会要求他们进行调研，形成报告，供领导参阅。

这也是为什么大夏的执政能力和水平极高的原因。

无论什么事情，都有一群最专业的智囊反复关注、调研，最终呈报给领导。

每一项决策，都是集体智慧的结晶！

沙瑞金又笑道：“如果确实有必要组建成立专业的政务服务部门，可以先搞出几个试点来嘛...摸着石头过河！呵呵...”

所谓试点，就是试验点，这也是大夏施政的传统艺能了。

当决策层对一件事情感兴趣的时候，不会火急火燎地就向全国推开。

而是会设立一批试点县、试点市，根据试点反馈回来的结果再进行优化、修改，最后将接近完美的决策推广普及。

沙瑞金自觉已经完成了最重要的一件事，坐在椅子上，十分放松，对众人微笑道：“大家还有什么问题，尽管向苏哲同志提！错过了今天，以后再想这么跟苏哲同志交流，可就要问达康同志的意见了。”

李达康闻言，不禁笑道：“沙书记又开玩笑，我可没有敝帚自珍的毛病，大家相互学习、相互交流，都是应该的...何况，这种事情苏哲同志本人的意见最重要，我说了也不算！