有流动人口管理，现在全省的流动人口有一千两百多万，主要集中在羊城、深港的城乡结合部。我们在试点流动人口服务站，把户籍办理、居住证续签、矛盾调解都放在服务站里，让老百姓不用跑派出所，目前在羊城的三个城中村试点，效果不错，打算下半年在全省推广。”

沈青云听后，追问了一句：“检查网吧和歌舞厅，有没有明确整改期限？比如消防隐患，给多久整改？整改完了谁来复查？不能查完就不管了，要建立回头看机制，防止问题反弹。流动人口服务站，除了办理业务，能不能加个治安信息收集的功能？比如让网格员跟流动人口聊聊，了解他们遇到的治安问题，及时发现隐患。”

“整改期限定了，消防隐患给十五天，违规经营给七天。复查由地市治安支队负责，每周报一次进度。”

何卓晓连忙记下来，对沈青云说道：“流动人口服务站加治安信息收集，这个主意好，我回头让下面的人落实，给网格员培训怎么跟老百姓沟通，不让他们觉得是查户口，而是真心帮他们解决问题。”

接下来是周瑞国汇报纪检工作。

他语气严肃，手里拿着一份纪律检查报告：“省长，上个月我们开展了纪律作风专项检查，抽查了二十三个基层派出所，发现三个问题：一是个别民警迟到早退，比如东关市某派出所的民警张某，一周迟到四次，理由是堵车。二是工作敷衍，比如深港市某派出所的民警处理邻里纠纷，没调解就结案了，老百姓投诉到局里。三是值班纪律松散，比如梅州某派出所的值班民警，擅自离岗去吃夜宵，导致群众报警没人接。”

听到这番话，沈青云眉头皱了皱：“这些责任人，都处理了么？”

“我们已经处理了。”

周瑞国连忙说道：“张某记过一次，扣发当月绩效。敷衍的民警停职学习一周，重新考核合格才能上岗。擅自离岗的民警，调离值班岗位，去社区做基础工作。下一步要搞廉洁警队建设，每月组织一次党纪法规学习，每季度搞一次廉洁谈话，还要给民警家属发廉洁家书，让家属一起监督。另外，针对基层民警的微腐败，比如吃拿卡要、收受礼品，我们设了举报信箱，二十四小时有人处理。”

沈青云的脸色沉了沉：“纪律作风不是小事