便是以程浔的心性，眼中也忍不住爆出惊人的神采！

逆天！

这个技能的效果，堪称逆天！

这意味着，他不再需要完全依赖寻找那些本身就具备隐藏职业潜力的“璞玉”

。

只要“资本”

足够，他甚至可以“制造”

天才！

即便是普通职业者，只要他愿意付出相应的“资本”

，就能将他们直接提升为稀有甚至隐藏职业！

这极大地拓宽了他招募优质员工的范围，降低了寻找高潜力员工的难度和不确定性。

同时，更让程浔注意到的是这个技能的核心机制——它提升的是职业的“品阶”

，而非改变职业的“本质”

。

“不改变职业本身，而是加强……”

程浔喃喃自语，指尖无意识地在茶几上轻叩，大脑飞运转。

他一直以来都清晰地意识到【资本家】职业存在的一个隐性“短板”

，或者说是一个选择上的困境。

无论是【岗位提供】还是【投资】，这两个核心的“签约”

技能，其本质都是“为目标提供一个全新的、不同的职业”

。

这个新职业固然可能更强力，比如将“舞女”

变成“霜寒剑仙”

，但也“彻底覆盖并失去了其原有的职业特性”

。

这就导致了一个问题：很多稀有职业、甚至某些特定效果的普通职业，其技能组合其实非常独特且实用，可能在特定场合能挥出意想不到的效果。

但程浔一旦签约他们，为了获得更高的属性共享和更强大的即战力，就不得不让他们转职成隐藏或其他稀有职业，从而永久性地失去了他们原有的、可能极具战术价值的技能库。

比如，一个拥有罕见控制类稀有职业【念力束缚者】的人，其技能【思维禁锢】可能在团队控制和创造机会方面无可替代。

但程浔若想签约他，通过【岗位提供】很可能将其变为一个纯粹的输出型隐藏职业，【思维禁锢】这个技能就永远消失了。

程浔共享到的，也将是新的输出技能，而非那个珍贵的控制技。