第514章 最合适的人选(3 / 9)

责面试,争取在下周三之前凑齐30个人,面试的要求我就不用给你细讲了吧?你应该知道摊位上需要什么样子的人。”

    罗南不想给维埃里太多条条框框,未来这支团队需要维埃里来管理,他应该有一套自己的用人标准。

    维埃里看了看通过的名单,又看了罗南曾经面试过的厚厚一沓子A4纸:

    “很难找到合适的人?”

    罗南叹气:

    “不是很难,是特别难,这个季节不好招人,梅纳村和博尼约的商铺和工厂也在招人,我们抢不过他们。”

    维埃里低头想了几秒,突然问:

    “其实可以找我的同学”

    他抬起头,仔细给罗南解释:

    “我们学校这一届的大学升学率只有32%,有一大半的学生跟我一样,面临着进入社会找工作的难题也许我可以问问他们?还有一个原因是,这些人便宜。”

    维埃里是罗南身边对数字最敏感的人,刚刚罗南说他对这个业务的预期是‘只要别赔太多就行’,维埃里马上动起了‘节省成本’的脑子。

    1987年,吕贝隆普通居民的月收入在1800法郎-4500法郎这个范围里。

    如果在知名村庄从事和旅游有关的工作,薪资有可能会达到7000法郎甚至以上。

    卢尔马兰手工艺合作社里的女工,之前按件计费收入普遍在4000法郎-8000法郎区间,如果做的特别好的,例如典型人物约瑟芬,可以拿到5位数。