全国各大高校招募的企业民企并不多，大多都是国企和国家单位。这些大学生的选择也很少会选择国内民企的。

    这个时代的顶尖大学的毕业生含金量还是很高的，这些大学的毕业生往往有三个选择。要么出国留学去奔赴所谓的自由世界，要么进入国企或者国家机关，要么自主创业。国内民营企业想招一些顶尖人才，是很难的，这些顶尖院校的毕业生，一个个眼高于顶，普通民营企业他们根本看不上。

    但是今年却不同了，今年的校招，来这些顶尖高校招人的民营企业那叫一个多啊。而且很多民营企业开的条件都很好，工资待遇甚至比国企待遇都要好很多。

    为了抢人才，这些企业算是下血本了。

    为什么下血本呢，原因很简单，他们尝到了技术为王的甜头了。高新挖人才，只要有技术，拿出好产品，那赚钱是哗哗的啊，比生产初级产品赚钱爽多了。

    就比如国内有家制造弹簧的工厂，以前就卖各种型号的弹簧，技术低，利润低。

    去年有幸获得华盛集团的投资，现在不生产弹簧了，该生产各种各样的悬架系统了。

    这产品一换，产品利润直接翻很多倍，以前生产100个弹簧赚的钱都没有生产一对悬架系统赚得多，这就是技术带来的甜头。

    尝到的甜头之后，今年这家公司直接来顶尖院校来招聘来了，目的就是要招聘一些高材生回去搞研发，研发更多的好产品，然后赚更多的钱。

    而这样的例子还很多，在国内比比皆是，所以今年的毕业季才如此的热闹。

    在这些民营企业里面，开的待遇最好的，就是华盛系的公司了，那待遇看的其他企业的招聘人员都恨不得