的奴隶。

    如果不是这件事，马恩也没有对员工的需求，有力量的能力者没有理由听自己的话，特别弱的能力者则没什么用处，而有野心的人甚至可能会觊觎这个地方。

    因此这个功能看起来对马恩没什么意义。

    要是他真的有办法让一群能力者替自己工作的话，完全可以直接创造明面上的势力，也不用将他们招入控制局了。

    总得来说，员工部门不能让他得到谁的忠诚，随意招揽成员还很可能会让他拥有控制局的信息暴露给某些危险的角色和势力。

    但假如他想要创造什么秘密组织，员工部门的功能也将会变得十分有用。

    还有，要是现在他想传送走的话，倒是不需要担心暴露风险了。

    因为他可以让自己的外形没法被新招募的员工正确地感知。

    这样就算他们脑子里的全部信息都被挖掘了出来，其他人也没法确定马恩的外貌。

    第四个功能是控制局的扩建。

    【

    异常控制局

    收容间数量：5

    员工宿舍容量：10

    】

    如果他想提升收容间和员工宿舍的容量，需要先控制住其他的异常建筑，再将其同化成控制局建筑群的一部分。

    这就是马恩会在地下楼层修建通道的原