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仿佛有人拉了自己一把。

突然有了靠山。

杨超跃心底一下子踏实下来。

江阳走几步，驻足，目光扫一眼标签上的价格，不动声色的迅速撕掉不让杨超跃看。

暴力又温柔。

他回头冲杨超跃笑：“试衣间在这边，不敢啊”

“我有什么不敢的。”

杨超跃强撑着回应：“来咧！”

尾音变得欢快。

如果阳哥没有来，自己大概率在镜子前，会突然看清自己寒酸的着装落荒而逃。

说完，她笨拙勇敢的跟上江阳。

被推着成长。

身后裹着深红衣裙，踩着细高跟，妆容哑光的店员打量一眼江阳。

目光重新评估似的在杨超跃身上扫一眼，快步跟上。

脸上的微笑一下子变得热情。

店里的业绩考核包括新客开发数量，老客户复购率，以及个人销售目标达成率。

薪酬激励制度是底薪加提成。

超额完成目标可以获得海外培训的机会，连续达标k也晋升为资深顾问，再往上是店长。

未达标则会被调岗，或者终止合同。

为了业绩，不得不对每一位顾客做价值衡量。

成年人的世界，不分对错，从来都是这么赤裸。