sp;   “园长，我说我爱人想调动工作，因为我这边休息时间不固定，家里不太好安排。”

    “不是，后面半句。”

    “今年没名额？”

    “有，谁跟你说没有名额了。”

    “不是您说的么？”

    “我没说过，你是园长还是我是园长，我说有，那就有。”

    “真有啊，那我爱人申请调动可以么？”

    “可以，为什么不可以，今天就办，我来打电话。”

    王园长可不仅仅是个幼儿园园长，那关系网可大着呢，只要她想，就没有她办不成的事。

    果然，童佳佳的工作调动两天就办完了。

    又一周后，北海幼儿园的童佳佳老师，创新的‘模型教学法’，作为一项先进的教育方法，被王园长作为北海的教学成果汇报了上去。

    上级见到汇报后十分重视，立即派检查组过来听课，在验证了教学成果后，这项教育法上了报纸，北海幼儿园和童佳佳都受到了上级的嘉奖。

    因为新的教学成果成效显著，童佳佳多次被邀请到各个学校传授教学经验。年底童佳佳以一个新人的身份，评上了当年的先进工作者。

    当时他们两人是百般推脱啊，可都推不掉。童佳佳可是刚来的啊，这不是抢食么，得罪人啊。

    事已至此，孙志伟也只能让童佳佳在后面的日子里保持低调，等风头过了就好了。