是死路一条。

    前进是死，后路是死，左右都没有退路。

    张俊看出郭明涛的担忧，说道：“取消国有企业的行政级别和可视作的行政级别后，可以按照老人老制度、新人新办法的原则，保留原有任命的国有企业领导人员在企业中的有关待遇，其任职情况在工作调动或参加公选时可供用人单位参考。若根据工作需要，企业领导人也可以按照干部管理程序和规定交流到相关单位领导班子使用。”

    郭明涛等人都长吁了一口气。

    何平忍不住问道：“张市长，请问这是文件的规定，还是你的想法？”

    张俊沉着的道：“就算没有这样的规定，我们也可以向省里申请！我相信肯定可以获得通过。”

    郭明涛缓缓点头，说道：“张市长，我们要先明确几条合作的基准，一是合并以后，现在的企业管理层，要最大限度保留原职位。二是手撕钢技术，不可以再向其他企业授权，这是我们新企业赚钱的保证！三是新企业成立以后，不管保不保留行政级别，福利待遇都应该向现在的南钢集团看齐，甚至还要提高待遇。”

    这是一个很会为自己谋求利益的人！

    他提出来的三个条件，张俊基本上都能答应。

    说一千，道一万，现在他们商量出来的，只是个合作框架，最后还得提交省里审批。

    所以，张俊可以把要求相对放宽，只要南钢并入临钢这个大原则不变就行。

    有了一致的利益诉求，双方谈起来就很快。

    经过两个多小时的谈判，以方拟定了一揽子合并协议。

    其中第一条，便赫然写着：“因业务