晚上，张俊在迎宾馆的别墅里，伏案工作，查阅相关的资料，研究改革方案。

    钢铁，曾经是全省的支柱产业之一，却一度在“越产越亏”的困境中苦苦挣扎。

    就连南方钢铁集团那样的大企业，也在不停的改革。

    由此可见，要想适应时代潮流的发展，企业的改革转型是必经之路。

    纵观那些存活下来的国企，从来没有停止过改革转型。

    要盘活临钢厂，就必须优化升级，进行智能改造，促进产业迈向高端化。

    张俊决定，先到南方钢铁厂进行调研考察，学习借鉴南钢的先进改革经验，从而摸索出临钢厂的发展方向。

    他找到南钢厂办公室主任何平的电话，打了过去。

    “何主任，你好，打扰你休息了。我是临溪市的市长张俊。”自报家门过后，张俊直入正题，道，“我想在你们方便的时候，率队到贵厂考察学习，还请大开方便之门。”

    南钢是省管国企，级别为正厅。

    因此，南钢厂的办公室主任，也是一个处级干部，级别上和张俊是一样的，但是两者的权力不可同日而语。

    这就相当于，一个省厅办公室的处长，和地方县市区的一把手，虽然级别一样，但官权、财权，完全不同。

    何平笑呵呵的道：“你们临溪有什么要来学习的？”

    这话带着几分揶揄的语气。

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