第861章 员工多样性(2 / 5)

富到第三代 陶良辰 2382 字 1天前

里的续航,缺点则是造价特别高,基本不具备量产的条件。

    帕加尼超跑公司有现成的造车技术,也能提供一定的帮助。

    假如初期只把注意力集中在超跑身上,相信哪怕悄悄积累些技术,也不会引起传统汽车以及石油公司的关注。

    所谓债多了不愁,虱子多了不痒。

    假如患得患失,那么什么都做不了。

    苏业豪已经尽量不去考虑将来会如何,准备在接下来十年里大干一场,争取在三十五岁之前退休,留下神话,风光退场。

    比起一味地躲藏退让,还不如努力去推动一场造富浪潮,趁机巩固好基本盘。

    ……

    听高盛的人介绍完融资情况,苏业豪和谷歌高管们继续开会。

    首席运营官丹妮尔·肯宁。

    随着谷歌不断壮大,她身上越来越有种上位者的气势,然而在苏业豪这位大股东面前,她的风头全都被盖过了,显得丝毫不起眼。

    丹妮尔·肯宁这时候汇报说:

    “老板,我今天早上接到消息,有一家芝加哥的律所,似乎在寻找一批我们的用户,尝试发起群体诉讼。他们指责我们公司,在未经客户允许的情况下,搜集他们的隐私数据,我准备安排法务顾问去一趟芝加哥。”

    苏业豪有点头疼,告诉说:“在美国做生意,还真是整天要跟律师打交道,美国的gdp里面,每年恐怕要有几千亿美元,都是跟诉讼行业有关吧。所以……谷歌这边有没有过错?具体情况是怎样?

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