给章一鸣加薪的事。

    为了避免这样的技术型人才跳槽，他还额外给了份股权激励方案，总金额500万人民币，分10年才能全部领走，相当于中了一次双色球头奖，吸引力肯定没话说。

    哪怕只是出于提前扼杀潜在竞争对手考虑，这份总价值500万的股权激励方案也很值当，假如章一鸣选择跳槽自主创业，再搞一个字母跳动集团出来，范无眠会特别头疼，损失恐怕会有成百上千亿人民币。

    看看章一鸣针对喵眼电影、土豆网以及企鹅新闻网做出的优化就会发现，他的互联网思维还有对算法的敏锐度，都称得上天才级别，所以范无眠才会考虑用一份股权激励方案，尝试将他牢牢捆绑在自己身边。

    上次吃饭见过的汪兴同样如此，他还没开始创办莓团网，身上具有一股企鹅集团最缺少的“狼性精神”，非常适合通过合作，让汪兴帮忙开辟一些新市场。

    现在智能机还没普及开来，做团购和外卖生意几乎没前途，范无眠最近几天正在琢磨打造几家类似于“海螺找房”、“老总直聘”之类的网站，继续提前帮助企鹅集团完成布局，重新梳理一下未来5年内的发展战略规划。

    无论是做线上二手房屋交易平台，还是做人力资源类型的猎头生意，净利率都特别高，相当于通过提供服务做无本买卖，只要做好了又是千亿级别的大生意。

    转念再一想，觉得汪兴已经靠出售校内网，赚到了上亿人民币的身家，很难心甘情愿屈居人下，还不如继续把这两个项目交给章一鸣去负责。

    大不了从外面重新招人组建团队，绕开企鹅集团的管理框架，这样就能尽量避免被企鹅集团内部的条条框框限制，拖慢孵化新项目的进度。

    无论什么类型的公司