中午在市委食堂简单用餐后，徐有为并没有像往常一样，回到住处，而是回到办公室。

    “志远，要不要去医院看看？我批准你半天假。”

    “谢谢徐书记关心，真的不需要的，消肿了不少。”吴志远活动了一下手臂。

    徐有为没有再坚持，转移话题：“志远，下午我和相关部门打招呼，尽快将你的人事关系转到市委办。”

    吴志远心中狂喜。

    这说明他经受住了考验，正式成为市委一秘。

    他恭敬回答：“谢谢徐书记的信任和栽培。我一定更加努力，尽快熟悉工作，绝不辜负您的期望。”

    徐有为喝了一口水，看似随意地问道：“参加工作几年了？”

    吴志远答道：“四年多了。”

    “这资历，完全可以提副科级。”徐有为微微点头，放下茶杯，“你这次调到市委办，担任我的秘书，级别问题要尽快解决。

    按照惯例和你的资历，解决副科级是顺理成章的事情。

    这不仅关系到你的待遇，更关系到你日后开展工作的话语权和便利性。”

    吴志远强忍着激动，语气沉稳地说：“谢谢徐书记关心！我一切听从组织安排。”

    干部管理一般遵循“下管一级”原则，即上级党委管理下级党委的干部。

    当然，也有例外情形。比如，县委书记是省管干部。