郑挺朝紧闭的办公室门瞅了眼，随即压低声音问张果：“我问你，如果挑个人给咱们当老板娘，你选盛舒意还是闻溪樱？”

    “这真的很难抉择！”张果陷入了两难。

    她是传媒学院的毕业生，那时梁灿搞校园账号，在传媒学院吸纳了许多人才，张果和冯秋雪，是其中最优秀的。

    换言之，张果是闻溪樱的学姐，一脉相承！

    “可我在校园日记工作室时，天天吃舒意学妹送的小零食，喝她送的进口饮料，老话说，吃人嘴短。”

    张果深吸口气，面露纠结：“如果两个人都当我老板娘，那最好不过了。”

    郑挺深以为然，且敬重的看了眼张果：“难怪学弟如此器重你一个外校的，你竟然和他想一块去了。”

    青柠科技的员工，目前大概分为三个派系。

    杭电派，浙传派，还有做大后社会招募的高管，比如从字节跳槽过来的张南，和企鹅跳槽来的童竹。

    这类高管，又通过内推和公开招聘方式，组建了自己的团队。

    这三个派系，谈论起来都说没有，但实际上，似有似无，不好说。

    所以一个组织做大后，顶层管理者要面对的不仅仅是外部竞争压力，还有来自内部的利益分配。

    如何妥善处理，很考验老总的管理水平。

    这也是外界替梁灿捏一把汗的重要原因，这么多人，这么大的企业，他管得过来吗？

    事实证明，梁灿不仅管得过来，他还游刃有余！

    “行啦，不跟你闲聊了，我还要去录制现场瞅一眼呢。”张果和郑挺告别。

    郑挺点点头，客套的多问了一嘴：“什么录制现场啊，还需要张总监亲自去盯着？”

    张果边走边回头对郑挺说道：“青柠不是开辟了一个青少年健康科普板块嘛，薛医生是主讲人，由我负责，这几期我都会邀请青柠APP比较有名气的博主出镜，点击率挺不错的呢。”

    “年底这个板块还能拿几个公益性奖项，也算咱们公司的正面宣传。”

    顿了顿，张果嘻嘻笑道：“今天出镜的是姜沅，咱们梁总的绯闻女友，你说这不巧了吗。”

    “真厉害，那你去”

    郑挺刚说完，突然快步向前追上张果：“谁，姜沅？”

    “对啊，姜沅和薛医生，有问题吗？”

    郑挺：“.”