梁灿的为人处世原则是，有利于我的，我就认真。

    不利于我的，我就满地打滚。

    出来赚钱的，要脸还怎么赚啊。

    就这么参观了一圈，小马哥对梁灿公司的运转情况，总体而言是满意的。

    这里已经具备一家成熟企业的基础，那么接下来就要靠时间慢慢积累。

    “公司越做越大，以后各种问题就会接踵而至。”

    小马哥像极了一位和善长辈，对梁灿语重心长的说道：“我当年搞qq时候，团队也没几个人，大家为了吃饭发愁，没别的什么心思了。”

    “可随着qq的腾飞，新业务的不断拓展，团队的人也越来越多，最后公司化，集团化，领袖的权威已经无法掌管这么大的企业，那怎么办？”

    梁灿回答：“规章制度，没有规矩不成方圆，没有好的制度，再强大的组织也会分崩离析。”

    “对，你能想到这点，真的很不错。”

    小马哥赞许的看了眼梁灿，幽幽说道：“这些年，被直接从集团带走的害群之马，也不在少数了。”

    梁灿默然。

    任何一个组织，发展到一定程度，都会出现类似的情况。

    各种勾心斗角，各种尔虞我诈，所有人都趴在这尊巨无霸身上吸血，捞好处，根本无解。

    那么只能利用完善的内部架构，去制衡，将损害控制在可接受的范围之内。

    “所以如果哪天要让你亲自报警，把跟了自己很久的员工送进去，你会这么做吗？”小马哥微笑的问。

    梁灿不假思索的回答：“我会，而且我会毫不犹豫。”

    “那就好，你已经具备一个领导者该有的特征了，心狠。”

    小马哥背着手，继续往前走。

    梁灿跟在小马哥身旁，心想这位大佬，这次来，恐怕还真是为了现场教学的。

    这份殊荣，说实话确实有点让人受宠若惊。

    真是和谐啊，老带新，行业巨擘对后起之秀知无不言言无不尽，几乎都可以成为业内的一段佳话了。

    不过这种和谐画面，想必也存在不了多久。

    等企鹅科技察觉到短视频平台不可遏制的崛起，到时候恐怕反制的手段会来得无比猛烈。

    即便企鹅科技注资了青柠，也不妨碍他为了保障自身利益，而对梁灿旗