sp;“有没有给你们交五险一金？”

    “有！”

    “有没有给你们住房补贴、交通补贴、伙食补贴、高温补贴？”

    “有！”

    “合同上有没有承诺高额奖金？”

    “有！”

    “你们拿什么回报公司？”

    “占领全国市场！”X400

    王诩永远也无法忘记，400个人扯着嗓子发出怒吼，喊出“占领全国市场”的口号这一幕。

    他妈的，一个个眼皮子太浅了！

    每个月才拿6000块，拼什么命啊？

    从那以后，王诩轻易不会去市场部外派团队驻地。

    他生怕自己打了个盹醒来以后，一群人围在他身边，高呼着“忠诚”给他披上黄袍！

    那样会挨枪子的！

    在市场部外派团队那边受了惊吓，王诩心里不舒服，便来折腾公司总部这些弱鸡。

    他就不信了，一群干人事、财务、法务、公关、投资的，和几十个敲键盘把肾敲虚了的，路子也会那么野！

    果不其然。

    尽管不少人很不爽每天被催着下班，却也没有几个人出声抱怨。

    那些实在不想下班的，也都老老实实地走程序申请加班。

    对于这一点，王诩早就嘱咐过人力资源部和财务部，让它们联合出台一个《关于加班申请与加班费用计算的管理办法（试行）》。

    按照《办法（试行）》，每天加班不得超过两小时。

    加班期间，视员工职级，时薪翻一番到三番。

    员工职级越高，加班时薪翻番数越低。

    比如王诩这个定级为M10的总裁，加班时薪不仅不翻番，反而为0。

    而暂时定级为M7的几个职能部门总监，加班时薪翻一番。

    但每月加班数超过六小时，当月便会克扣20%的奖金。

    同样暂时定级为P7的几个技术部门总监，加班时薪翻一点五番。

    每月加班数若超过八小时，当月便会克扣20%的奖金。

    总而言之，群星科技反对加班，尤其反对管理层加班！