开口。

方致尧看向人事部的经理邱培培，“不如由你开始吧。”语气淡然随和，仿佛如往常听取她的季度工作报告。

邱培培本以为这次会议，人事部作为无关联的部门，跟着混个过场而已，不需要准备任何发言。

万万没想到老板将第一把火烧到自己身上，她大脑转得飞快，凭着直觉说道：“我们人事部最大的责任是审核不严，招聘了故意违犯公司流程的员工林海。”

林海就是此时事件的罪魁祸首，就是他将未经测试的游戏版本上传到了终端，导致了后面一系列连串事故的发生。目前，他已被开除。

听到这里，方致尧唇角微动，似笑未笑地看向邱培培，“是谁引荐林海进公司的？”

此言一出，就看见技术部的吴正川浑身一哆嗦，脸色苍白地举起手来，声音微弱地说道：“是我。”

方致尧微微一抬下巴，示意他继续说下去。

“林海是我的同学，一直想进我们公司，求了我好多次，年后，公司招人，我就把他的简历递给了人事部的邱总。”

“这就奇怪了，林海以前在蓝山游戏是年薪百万的技术主管，怎么甘心到我们盈科来做一名普通的程序员。”方致尧十指交叉，眼眸里流露出玩味的神色。

“什么？”吴正川大吃一惊，眼睛瞪得快要掉出来，“林海以前是蓝山游戏的技术主管？”

方致尧不怒反笑，“不然你以为？”

吴正川喃喃说道：“他跟我说他是蓝山的普通程序员，长期受领导排挤，收入低，工作量大，精神抑郁快要自杀，渴望能换一份待遇高，工作氛围轻松的工作。”

方致尧眯起眼睛，“这些有证据吗？”

“有，我有全部的聊天记录。”

方致尧转头看向邱培培，“林海的入职调查谁做的？”

邱培培脸一白，“我做的，没有任何问题，蓝山人事部门给的回复，和他简历上写得一模一样。”

“林海入职前有无遵照公司流程，签署相关的保密协议？”

“有。”

“林海入职后，可做过公司流程的相关培训，可有签字？”