的需求。

所以我觉得在新河社区旁边开一家商业购物中心还是很有必要的，以后逢年过节给员工们发购物卡，让他们需要什么就去买。”

冯壮这时示意了一下，插嘴说道：

“万达那边已经准备在附近建一个商业综合体，估计里面也会引进大型连锁商超，我们这时候弄个商超，会不会和他们那边的计划有冲突

而且就为了服务我们自己的员工，弄这么一个超市，我觉得有些浪费资源了，零售行业现在可不好做，与其我们自己弄不如让万达帮着引入一家。”

王皓这时摆了摆手。

“商超这个事情现在还不急，我也就是提一嘴。

河南许昌那边有一家名叫胖东来的大型商超，过完年后，你们可以先带队去那边考察学习一下。

反正这个也是你们【资产管理业务群】的产业，公司越来越大，旗下业务自然是要向多元化发展，但你们业务群的核心主要还是更好的服务于我们的员工。

你们要记住，我们星河集团不是市场上的那些大多数企业，我的目标是向过去的国营企业看齐，让员工们在公司能够感受到家的温暖，公司甚至能够兼顾到员工的生老病死，让员工在我们星河安安心心，快快乐乐工作到退休。”

冯壮和林乐没想到王皓的想法竟然会这般“复古”，这着实是和现如今的大多数企业公司老总格外不一样。

养员工一辈子！

这句话已经有多少年没有听说过了，是二十年还是三十年

现在除了一些国企，哪还有这样的企业。

就算是国企，有时候也不一定能够做到这些。

不过在感慨王皓思想老派之时，他们心中又不禁有些感动，一股暖意就从心底涌了上来。

毕竟他们二人虽然拿着年薪，但高管依旧是打工人，哪个打工人不希望自己能跟着一个有人情味的好老板呢

跟着这种老板，他们若是工作懈怠了，都恨不得抽自己两嘴巴子。

公司的事务多且繁杂，春节档和新公司的事情都只是其中的一部分。

王皓在集团总公司这边的办公室里坐了一个月，直到二月中旬