官色-第四十二章人事更换（3）

林志强真的没有想到这个第六公司副总经理胡柳成竟会这么有才，自己仅仅只是朝他坐的方向看了一眼，他就马上能领会自己的意图,主动上去把话接了上来，而且说的话还是那么合自己的心意。【文字首发】虽然在开会之前，他们互相之间也并没有沟通，但这个人发言起来，确是比较贴近自己的心意，而且又能让别人听起来比较信服，尽管其在领导班子里面排名是最末的，但林志强相信这个年轻人跟着自己，肯定会一路通畅，顺风顺水的。

“我提议还是由公司纪委副书记、监察部部长梁志伟同志，再加上两名党组的一名或是两名负责同志，一起去找吕清远同志谈话，反正这件事情不宜一下子就由党委书记、董事长去和他谈这种事情。如果是公司董事长去和他谈，万一谈崩了，就没有退路了。二是在谈话的时候，还是要注意方式方法，同时也要把问题的严重性阐述得清楚一些，不能敷衍了事，回避这个问题的实质，我们要说服老吕争取主动，只要事实清楚，钱退了，我也赞成不处理人。毕竟我们不是以处理人为目的嘛。”说话还是胡柳成，他现在补充的意思基本上和林志强本意也差不了多少，而且胡柳成此刻说的话，已经让在座的人已经开始默默地点头，表示赞许。

胡柳成说完之后，蒋春红副总经理也紧跟着发了言，发言的内容基本上和胡柳成说的大同小异。接下来，纪委副书记、监察部部长梁志伟同志也发了言：“同志们，我来说两句，老吕同志的这个事情，集团公司纪委确实和我衔接过，纪委的意思是想直接立案调查的，但现在林董事长能争取过来由我们第六公司自行处理，真的实在是不容易的，那么我们回旋的余地就可以相对来说更大一些。只要我们能把这件事情调查清楚，确实是实情的话，我们也就争取能够主动清退就算完事就好。至于谈话，我当然是义不容辞，我是吃这碗饭的嘛。但还是请公司里派两位领导和我一起去找老吕谈，如果他承认了，爽爽快快地退钱，事情当然好办，如果他不承认，又要怎么办？还请领导指示。”

这时候，大家再一次把目光聚集在林志强的身上。林志强说：“刚才同志们都发表了很好的意见，我都同意。在派谁去找郭凤连同志谈的问题上，我倾向于柳成副总经理的意见，以梁志伟同志为主，蒋春红副总经理代表党组，柳成副总经理也去一个。你们三个人先找一个合适的机会找老郭谈。在这里我还要通报一件事，为了便于工作，公司党组已经向集团公司组织部打了报告，建议胡柳成同志进党组。集团公司组织部已经基本通过了，文件近期就会发下来。怎么谈，你们去考虑，我的意见是既要弄清事实，达到挽救同志，保护同志的效果，又不要顶牛，如果谈不拢来，我再去找他谈一谈，总归是要谈拢来的。今天这个会，不仅仅是关于吕清远同志的问题的会议，更是一次促进我们第六公司廉政建设的会议，希望大家以此为鉴。公司领导班子也要考虑如何进一步完善财经纪律，加强制度建设。鉴于吕清远同志目前的状况，我建议他的常务副总经理的工作暂时由胡柳成同志担起来，等问题弄清楚后再说。同志们有什么意见，请发表。”

大家都表态同意，但蒋春红副总经理在表态时显得极为勉强，林志强这个人其实是个十分细心的一个人，他早已经注意到了蒋春红副总经理的表情有点不对，但他却权当不知道。而且林志强也是十分清楚，这两个人坐在一起相比较，平心而论，春红的资格要比胡柳成要老一些，为人也还正直。但林志强认为要扶持自己的人上来，这首选当然只能是胡柳成，这对林志强来说是毫不迟疑的。

但在林志强过来担任董事长的几个月以来，蒋春红在林志强和吕清远之间采取的是谁也不得罪的骑墙政策。常务副总经理事关财权，近些年