10级是一道坎。

不仅仅绩效分要够，还得要有足够让人信服的成绩。

功劳、业绩、成果……

反正一切服众的东西。

陈元庆：“没什么问题，那就晋升吧！”

每一份晋升，都是需要陈元庆签字才行。

有的时候，陈元庆不在，所以晋升流程会卡在他这里。

但是，流程会被卡，但只要走完，就会进行补发待遇的。

比如说，六月申请晋升，流程在十月份才走完。

其他公司可能就从十月份算晋升后的待遇，但北辰集团是以申请日开始算的。

如此，公司稍稍吃点亏，但对于员工来讲，却是很友好。

即使晋升很长时间没有下来，但也不慌。

就是会影响到技术研发这边，毕竟晋升流程没有走完，就无法申请建立自己的研发项目组。

但影响不大，可以趁着这个时间，好好考虑一下自己的研究方向，以及挑选项目组成员。

赵红霞将早已经打印好的晋升文书递到陈元庆面前。

这是需要陈元庆在每一份上面签字。

上面还会盖集团的公章。

会发给每一位晋升的人手里。

毕竟，对于不少人来讲，每一次的晋升，都并不是一件容易的事情。

得要给足荣誉满足感！

按照北辰集团的要求，像是晋升职级10级，需要在整个部门公开的颁发。

接受大家的祝贺！

一般来讲，晋升的话，肯定得要请客吃饭庆贺。

陈元庆个人给报销666块钱！

陈元庆个人出钱的地方，还挺多的。

比如说员工结婚、生小孩了，他都给包个红包。

员工生日的时候，公司给发666元的红包。

红包不大，但是让员工知道，自己这个做老板的，是记得大家的。

说句实话。

让人为了公司奋斗，有点不具象化。

但是，如果老板对大家都很不错，让大家为了老板