的。

陈元庆反正就想得很清楚，一百个人搞不定，直接就一千。

渝州微电在今年，新招了数百名研发人员入职。

研发人员人数已经突破5000人。

陈元庆：“我们必须得要做好准备。不仅仅是我们自身要做好准备，我们的供应商，也是一样。”

“不能够说一味的扩大产能，在质量上面，也是得要给严格进行把持。”

“让各家企业，该是招技术工人，就赶紧招起来。新人也赶紧进行培训，别到时候机器等人。”

工人培训除了各家企业自己进行之外，还有就是通过职业技术学校。

职业技术学校并不那么的令人满意，但好歹在各县都有建立。

北辰集团联合渝州各家企业，在市府的指导和支持下，建立了一所进行技术工人等级认证的非官方机构。

技术工人等级分为初级工、中级工和高级工，又是细分为8个小级。

1到3级为初级工，4到6级为中级工，7到8级为高级工。

再是往上，就是工程师了。

并且，技术工人等级认证不仅仅只是生产工人群体，其他工种也是进行了认证。

比如说建筑工人、装修工人、焊工、修理工等。

渝州这边还是规定了，在进行作业的时候，必须得要持证上岗。

也就是说，没有证的人，不准从事相关工作。

还未考证的学徒工，需要在中级工以上人士的带领下作业。

如此规定，除了是为了建立行业规范之外，还有就是形成全社会尊重技术的共识。

而且，在收费上面，中高级工都是会比初级工要高上不少。

但大家还真的愿意去找中高级工来干事。

以前的时候，找来的人水平到底怎么样，大家心里也不知道的。

现在就有一个很量化的衡量标准。

技术工人在渝州的收入可相当不错，养活一家老小是没有任何问题。

工业在渝州经济当中占据绝对的大头，渝州虽然在积极扶持发展第三产业，但工业依旧是重中之重，是要