一场雨，淋灭了夏季，一下子入了秋。

此时的渝州，热意消退，开始变得凉爽起来，感觉相当的舒适。

陈元庆在办公室会见一个人，这是《北辰周刊》的主编。

之前的时候，叫“北辰周报”。

“报”这个词，有着些敏感了。

报纸属于严格管制的。

所以趁着北辰集团的成立，就新换了个名字。

以前，周报是关注北辰工业这块，而北辰周刊是要关注整个北辰集团下属公司。

面向的群体也是整个集团的员工和客户。

所以，北辰周刊不能够再是像以前那般，三脚猫几只，而是专门的成立一个编辑室。

设立主编一人，编辑数名。

北辰周刊属秘书办日常领导。

也就是说，秘书办负责对北辰周刊每周刊登的内容进行审核。

“周刊在内容上面，我们还是准备延续之前的风格。除了报道集团以及下属公司新闻之外，就是发表一些散文、游记。积极的鼓励普通员工的投稿。”

陈元庆轻轻的点头：“北辰周刊是我们集团内部上下相互交流的一个重要渠道。”

现在没有互联网，自然也就没有内部的论坛之类的。

“平日里，不仅仅要宣传我们好的方面，也要直面我们自身存在的问题。”

“我的态度一向都是很明确的，有问题不怕，解决问题才是最重要的。”

“得要敢于把问题暴露出来，敢于进行自我批评。”

能够进行自我批评、自我反省的企业，再怎么的差，都不会差到哪里去。

这一点，陈元庆深信不疑。

“我希望，北辰周刊能够起到一个内部监督的作用，敢于说真话，不要搞什么歌功颂德之类的事。一切的目标，就是要让我们的事业变得更好。”

陈元庆很肯定，自己企业的内部肯定有着各种的问题，但是现在这些问题被企业高速发展的情形给掩盖掉了。

有的人，发现了问题，但是因为担心去处理这个问题会影响大好形势，就放弃掉了。

放任问题