另一位亲密女伴忽然闯进房间，我示意你去应付她，你会怎么做。”

全是测试软性能力的开放性题目，几乎没有完美答案。

测试候选人的情商、灵活应变能力、表达能力。

四位女生额头，全部浮着一层细密汗珠，无比艰难的写着答案。

写不出来也得硬写，只有两分钟时间。

故意只给这么短时间，考验快反应能力。

两分钟后。

“时间到，把答案交给我，你们去休息室等着吧。”

有位女生没有答完，恋恋不舍放下笔，惋惜叹气，跟着大部队走出会议室。

司雨把四张答题卡浏览一遍。

题目太刁钻，思考时间很短，几乎没人能写出完美答案。

都是故意的，“压力测试”

而已。

用高压而严苛的条件，考验女生的综合素质。

找到相对高分的就行。

这群候选女生的素质真得很高，这么短的时间，依然能给出比较好的答案。

司雨的目光，落在一位叫杨柳的女生答案上。

找到她的简历，翻看：

杨柳，25岁，湖城大学，商务英语学士。

身高165，b，三围：84，6o，88。

单身。

毕业校招进烽火通信国际贸易部，任国际贸易专员。

工作一年半后，转岗担任总监助理至上个月。

因私人原因，九月中旬辞职离开烽火，待岗至今。

司雨拿起手机，给蔡宏语音：“把杨柳喊进来。”

几分钟后，杨柳扭着杨柳一般的细腰，站在会议室门口，轻声喊：“司董，您好。”

“坐。”

司雨目视她娉娉袅袅坐在自己面前。

颜值9o+的大美女，和白静不相上下。

在湖大读书时，绝对是名动全校的顶级大校花。

“烽火这么好的单位，为什么辞职？说出真实理由。”