，从电商聊到服装消费。

一个小时吃完，没做休息，回到会议室继续开会。

合作大框架、总体合作思路已达成，需要落实细节和甲乙双方责任。

司雨只谈框架，细节由擅长讨价还价的姚兴思和女主1eader张念真负责。

两个小时后，校企合作方案现场出炉，核心点如下：

甲方，汉唐文化；

乙方，湖城纺织大学服装设计学院。

乙方派出张副院长、王教授等多位教职工，组成顾问小组，组长为张副院长。

甲方聘请顾问小组，担任汉服设计顾问。

聘任期为两年，聘金为一年8o万。

双方共同设立“汉服创新设计与工艺研究”

课题，甲方提供课题经费2oo万元。

乙方组织团队开展研究，成果双方共有，甲方有唯一商业化使用权和优先使用权。

乙方有责任和义务，竭尽所能，为甲方提升汉服设计水平和市场竞争力，开引领潮流的汉服产品。

以及新面料、新工艺，包括不限于：新科技面料、刺绣、染色等工艺。

将以马面裙为突破口，重点开。

如科研经费不够，乙方可打申请追加，甲方酌情考虑。

等等。

按司雨估计，如果只搞设计这块，年8o聘金和2oo万课题经费，绰绰有余。

如果涉及到新科技面料研、探索新工艺，28o万肯定不够。

远远不够，上千万都打不住。

面料是核心竞争力之一。

如果其他厂家把设计水平提上来，谁能搞出新面料，谁就能大幅提高产品竞争力。

越高端的产品越是如此。

类比冲锋衣领域，各种高科技面料层出不穷。

始祖鸟，有看家法宝goretexpro。

凯乐石，有fi1tertec。

猛犸象，有bra。

这块的研究经费不好预估，也没深入到这一步。

先从设计开始。

等干出成绩，见到效果，大张旗鼓进军高奢、高定汉服领域时，再追加经费。

合作框架里，写了句活话，给大家都留有余地。