第193章 带货分成收益(2 / 3)

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思雨文化的艺人经纪合同,将成为别人的合同模板。

思雨文化的带货方案,将成为别人的学习模版。

思雨文化的达人分成计算方式,将会被其他公司引用。

思雨文化正在逐步推广的账号经理人管理模式,将会被其他抄袭模仿,完美复制。

司雨,正在一步步建立抖音的行业标准,成为行业教科书。

如同当年的电商老大哥猫淘。

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红钢城大黄的主人彭泽凯,此时正心不在焉的看代码,摸鱼。

堂堂抖音十大级网红之一哪里还有心思上班?

坚持这么久,真的难为他了。

“滴滴”

群信息提示音响了。

拿起手机点开员工群一看,彭泽凯的双眼瞬间瞪的大如牛卵!

我操,三天卖了1372万!

接下来的时间还会继续卖!

每一百万销售额,达人可分到手一万!

那1372万,我不是可以分13万?

这个数字让彭泽凯既满足又失望。

满足大于失望。

为自己轻轻松松有十几万收入满足。

为卖了上千万只有13万收入失望。

为自己的一九分合同失望。

如果我的合同和白静一样是二八分多好,那我就能doub1e了

彭泽凯的目光久久停留在手机屏幕上,不可避免的陷入自怨自艾。

欸,可惜啊

想了半天,彭泽凯嗤笑一声,抬起头来。

人,不能贪得无厌。

要不是一月份自己心血来潮给王经理投了一份简历,自己还是每天辛勤搬砖的程序猿,为每月7k努力996

现在,能轻松到手一二十万,未来还会有更多,还有什么不满足的呢?

自己又干了什么呢?

养了只狸花猫,配合航拍而已。

创意是公司,运营推广是公司的,团队支撑是公司的,电商业务是公司的,硬件投入也是公司的。

自己啥都没干,成了级大v。

就这,还不满足吗?

彭泽凯给自己做好心理建设,把心态调整回来,精神抖擞的在员工群言:

【感谢公司提供完美的平台和成长机会,看的收入的同时也看到了希望,我会不断努力提升自己,为公司、为自己争取更好成绩!

彭泽凯是这么说的,也是这么做的。

他做了两个动作。

第一个,他将早就写好的辞职信ai1给了部门主管和总经理。

第二个,他给司雨私信:

“司总,我感觉自己的拍摄剪辑水平自学的差不多了,我想到咱们公司工作,参与到我账号的制作和运营工作中来。

希望司总批准!

我已给软件公司提了辞职,估计一周可以交接完毕。

谢谢司总!”

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文安琪是民营企业的会计。

最近她做的账总是出错。

她的主管想批评她,不知如何开口。

人家是18oo万粉丝的大网红,你咋说?说两句人家直接走了!

怎么会不出错呢?文安琪上班根本静不下心来。

她的私人抖音号停留在大白金刚的商品橱窗页面,时不时就点击一下,看看销售单数上涨了多少。

要不就是跳到大黄或黑妞的账号,观察他们的销售情况。

一颗心全放在抖音账号上,根本没心思上班。

公司、家里、同学朋友圈子全知道她是大网红,家里养的两条狗,让她粉丝高达18oo万。

她很苦涩。

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